재직자 플러스 내일채움 중도해지 질문 재직자플러스 내일채움 3년형 가입하고 1년하고 몇개월 됐는데요! 혹시 이직을 하여

이거 상황에 따라 조금씩 달라서 정리해 드릴게요.

1️⃣ 재직자 플러스 내일채움공제 중도 해지 → 이직한 회사에서 재가입 가능 여부

→ 불가능합니다.

내일채움공제는 "중복 가입"이 불가능하고, 이미 한 번 가입했다가 중도 해지한 경우 재가입이 안 돼요.

(내일채움공제는 개인이 아닌 "사업장+개인" 기준으로 1회 한정 상품입니다.)

그래서 재직자 플러스 내일채움공제 중도 해지 이후 다른 회사로 이직해서도 재가입은 안 됩니다.

​

2️⃣ 중소기업 재직자 우대 저축공제 가입 가능 여부

→ 가능할 수 있습니다!

이건 다른 상품이에요.

"중소기업 재직자 우대 저축공제"는 개인이 가입하는 저축성 금융상품 이라 내일채움공제랑 별개입니다.

중도 해지했다고 해서 중소기업 재직자 우대 저축공제에 제한이 걸리진 않습니다.

다만, 이것도 기본 조건은 이직한 회사가 중소기업이어야 하고, 재직 증명이 필요 하다는 점 참고!

​

3️⃣ 청년 내일채움공제 가입 가능 여부

→ 가능할 수 있습니다!

중도 해지한 것이 재직자 플러스 라면,

청년 내일채움공제 는 성격이 다르기 때문에 새롭게 가입이 가능합니다.

청년 내일채움공제는 나이, 고용보험 가입 기간 등 별도 요건만 충족하면 가입할 수 있어요. 조건은 대략 이렇습니다:

• 만 15세 ~ 34세 청년

• 고용보험 가입 이력 12개월 미만

• 정규직 취업 (중소기업) 등등.

다만 한 가지, 예전 가입 이력이나 고용보험 이력이 많으면 제한이 있을 수 있으니 이직 후 회사 인사팀 + 중소벤처기업부 고객센터 1357에 확인 하시면 더 정확합니다!

​

요약